Cumplir años siempre es una oportunidad para mirar atrás, reconocer el camino recorrido y valorar los aprendizajes que hicieron posible llegar hasta aquí. Este 2026, Sharpei Agency celebra ocho años de trayectoria, consolidándose como una agencia que ha sabido crecer con estrategia y una visión clara de negocio.

Detrás de este logro están Cristhel Lizabe, CEO de Sharpei, y Fabiola Morales, Socia y directora de Marcas, quienes han construido este proyecto a partir de la experiencia, la confianza y el trabajo constante.

Además de impulsar el crecimiento de su agencia, ambas han demostrado un compromiso con el desarrollo de nuevos talentos creativos, colaborando con iniciativas del Círculo Creativo de Perú como Habla Portafolio, programa mediante el cual Sharpei abrió sus puertas para recibir a jóvenes profesionales y acompañarlos en sus primeros pasos dentro de la industria.

Conversamos con ellas sobre estos ocho años de historia, los desafíos que enfrentaron en el camino y las lecciones que hoy comparten con las nuevas generaciones de creativos.

1.- Si tuvieran que resumir estos 8 años de Sharpei en una sola idea, ¿cuál sería?
Solidez.
Hoy tenemos claridad en nuestras bases, en nuestro proceso y en la forma en la que abordamos cada proyecto. Es algo que se ha construido con el tiempo, a partir de la experiencia, los aciertos y también los errores.

2.- ¿Qué creían sobre la industria cuando empezaron y hoy ya no creen?
Al inicio creíamos que hacer buenos proyectos era suficiente para hacer crecer una agencia. Hoy sabemos que no es así. Además del trabajo creativo, es fundamental entender el negocio: tener una estrategia, tomar decisiones y construir con intención. El crecimiento no es solo consecuencia del talento, sino de la dirección.

3.- ¿Qué aprendizaje les tomó más tiempo entender dentro del crecimiento de la agencia?
Hoy tenemos claridad en nuestras bases, en nuestro proceso y en la forma en la que abordamos cada proyecto. Es algo que se ha construido con el tiempo, a partir de la experiencia, los aciertos y también los errores.

4.- ¿Cómo manejan los momentos de duda o desgaste dentro del trabajo?
Hoy tenemos claridad en nuestras bases, en nuestro proceso y en la forma en la que abordamos cada proyecto. Es algo que se ha construido con el tiempo, a partir de la experiencia, los aciertos y también los errores.

5.- Si pudieran hablar con su versión de hace 8 años, ¿Qué le dirían?

Cristhel: Confía en el proceso. Los momentos de fricción no son fracasos, son oportunidades para mejorar. Y siempre trabaja con objetivos claros.
Fabiola: Las conversaciones incómodas son necesarias para crecer. Y emprender no debería dar miedo si lo haces con la persona correcta.

6.- ¿Cuál ha sido el proyecto que más las retó y por qué?
Uno de los proyectos más retadores fue el de Komatsu Mitsui. El encargo inicial era ordenar la marca corporativa en relación a sus submarcas.

Sin embargo, la arquitectura de marca ya estaba definida desde la matriz en Japón y no podía modificarse. Esto nos obligó a replantear el enfoque y encontrar una solución estratégica desde otro ángulo. Fue un proceso complejo, pero logramos generar orden y claridad dentro de esas restricciones.

7.- Desde su experiencia colaborando con el Círculo Creativo de Perú, ¿qué creen que necesitan hoy los jóvenes creativos para insertarse mejor en la industria?
Apertura para aprender, entender procesos y adaptarse.

También es clave cuidar las primeras impresiones, ser claros en cómo se presentan y demostrar proactividad. No se trata solo del portafolio, sino de la actitud frente al trabajo.

Desde el Círculo Creativo de Perú agradecemos a Cristhel Lizabe y Fabiola Morales por su tiempo, disposición y cercanía para compartir estos aprendizajes con nuestra comunidad.

Asimismo, reconocemos el apoyo constante de Sharpei Agency a iniciativas como Habla Portafolio, contribuyendo al desarrollo de nuevas generaciones de creativos y brindando oportunidades reales para que jóvenes talentos puedan insertarse en la industria.

Felicitamos a todo el equipo de Sharpei por estos ocho años de trayectoria y les deseamos muchos más proyectos, aprendizajes y éxitos por venir.